Warum IT Six
IT SIX hat eine Unternehmenskultur die die mehrdimensionale Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt. Die Mission der "Personalabteilung" ist in Schwung gekommen as Ergebnis von den Methoden verwendet von IT Six, die jetzt ein Teil der IT Six Kultur sind.
Es ist ein spannendes und langfristiges Projekt:
IT Six ist nicht ein Unternehmen das Werkzeuge verkauft um eine Lücke von dem Portfolio zu füllen. Das Ziel ist nicht Geld auszuzahlen. IT Six ist hier um seiner eigenen Marktraum zu begründen und eine Wirkung zu zeigen. Diese Industrie geht schrittweise zu einer reiferen Ära wo die Entwicklung wie ein Geschäft geführt werden soll, und von Leistung und Exzellenz getrieben werden soll. Die Herausforderung der Mitarbeiter von IT Six ist nicht nur gewerblich erfolgreich zu sein aber auch zu ändern wie man arbeitet und einen neuen Marktraum zu gründen, einen Raum der die Art wie man die Anwendungen heutzutage entwickelt revolutioniert.
Riesiger Markt, grenzenlos:
IT Six bietet eine dringend benötigte Technologie für hunderten Unternehmen und Systemintegratoren die den Reifegrad der Kunden verstärken.
Marktführerposition in Technologie:
Wohlbekannten Analysten erkennen IT Six als der Marktführer auf der rumänischen Softwaremarkt und nur einige Unternehmen haben so was von einer Technologie von der man wählen kann. Wir sind kompetent in die modernsten Entwicklungssprachen, Werkzeuge und Architekturen.
IT Six ist eine zuverlässige Firma:
IT Six ist nicht einen "Slideware Start-up". Wir haben den Zwecken von wichtigen weltweiten Unternehmen, Behörde und Systemintegratoren für viele Jahre gedient.
Voraussichtliche hohe Wachstumsrate:
IT Six erwartet zunehmend profitable zu sein und schätzt ein jährliches Wachstum von über 25% in den folgenden fünf Jahren. IT Six Größe wird doppelt sein in den folgenden 3 Jahre und wird viele berufliche Aufstiegsmöglichkeiten bieten für die Leute die im Einklang mit den Werten des Unternehmens sind.
Initiative der Leute:
Große Organisationen sind von einzigartigen Leuten gegründet. Wir glauben dass jeder Angestellte einzigartig und verantwortlich für unsere Führungsposition sind. Wir haben verschiedenen Prozessen die unseren Angestellten helfen aber das ist keinen Endpunkt. Die Flexibilität und die Formlosigkeit sind Teil unserer Arbeitskultur. Wir haben ein paar Initiativen gegründet nach dem Feedback von unseren Angestellten.
Zu richtigen Zeit am richtigen Ort:
Zu früh ist zu früh. Zu spät ist zu spät. IT Six bietet die beste Zeiteinteilung für diejenige die "zu richtigen Zeit am richtigen Ort" sein wollen.
Angemessene Entschädigung:
Die Entlohnungen und Vorteile bei IT Six sind wettbewerbsfähig im Vergleich mit den Branchenführer.
Leidenschaft und HighTech für die technisch orientierte:
leidenschaftliche Leute. Unser tiefes Verständnis von Anwendungsentwicklung ist in praktischer Feldererfahrung tief gewurzelt und unsere Leute streben um Wert durch innovative Technologie zu bieten.
Lernen@IT Six
Aufgrund der dynamischen Natur der IT Industrie, verstehen wir die Notwendigkeit aktuelle Technologien und Geschäftspraktiken zu haben. Deswegen haben wir unseren Ausbildungs- und Entwicklungsprogrammen konfiguriert; diese Programme können jede Einzelperson in einem Weltklasseprofi. Bei IT Six, sind Sie an der Spitze des Lernens von neuen aufkommenden Technologien und den besten Industriemethoden. Wir haben einen klar umrissenen Meilensteinplan für endloses Lernen der das intellektuelle Kapital unserer Angestellten verbessert. Dieser Prozess enthält viele Programme die auf Technologieausbildung, unternehmerisches Talent und persönliche Entwicklung konzentriert sind.
Keine Politik und eine positive Einstellung:
Bei IT Six, glauben wir dass die Leute unseren größten Vermögen sind und seiner besten Eigenschaften sind seine Begeisterung und positive Einstellung. Unser Erfolg ist nicht nur die Kunden und den Marktwert. Für uns ist es wichtig jeden tag positiv zu sein, und die Kunden, die Partner und die Kollegen tagtäglich froh zu machen. Unseren Einstellungs- und Verwaltungsmethoden befolgen diese Grundsätze. Die Werte des Vorstandes sind Ehrlichkeit, Respekt für die Einzelperson und ein starkes Arbeitsethos. Jedermann kann diese positive Einstellung beibehalten und kann zusammen arbeiten um das Geschäft zu gründen.
Fun@IT Six
Das Leben bei IT Six bedeutet nicht nur Bits, Bytes und Programmierungsfachsprache. Die Leute von IT Six brigen dieses Spaßelement zum Arbeitsplatz. Wir fördern IT Six-er seiner Kreativität und freizulassen. Party, Team Building, soziale Tätigkeiten, Offsite- Begegnungen, Sporttätigkeiten - alle diese sind inner IT Six.